В 2000 году в составе Холдинга "Атлант-М" появился корпоративный Институт бизнес-технологий и управления проектами Атлант-М Форум ОСТ (ИБТ), построенный по модели корпоративных университетов известных западных транснациональных корпораций.

Так была создана целостная и непрерывная система повышения квалификации всех сотрудников - от генерального директора и руководителей подразделений до рядовых сотрудников.

Помимо обучения сотрудников Холдинга и специалистов других компаний, каждый год 20-25 лучших выпускников ВУЗов проходят бесплатное обучение на 2-х годичных бизнес-курсах института и после их окончания получают приглашение на работу в отделения Холдинга.

Как принято в ведущих зарубежных системах обучения, для каждого студента ведется личный рейтинг, и в Холдинг попадают только лучшие.
Будущие сотрудники Холдинга должны уметь сражаться, привыкать к конкуренции, добиваться победы и быть лидерами во всем.